увольнения в криптовалюте замедляются: в феврале число увольнений сократилось до 570

Увольнения в индустрии криптовалюты, по-видимому, значительно замедлились за последний месяц: в феврале было уволено около 570 сотрудников криптовалюты по сравнению с примерно 2850 в январе.

Cointelegraph собрал цифры, основанные на общедоступных сообщениях об увольнениях, и обнаружил, что сокращения рабочих мест были распространены как минимум на 12 компаний в течение 28-дневного периода, но заметно отсутствовали трехзначные увольнения на криптовалютных биржах в январе, например, на Coinbase, Crypto.com и Huobi..

Вместо этого сокращение персонала по большей части выражалось двузначными числами, затронув, в частности, фирмы, занимающиеся аналитикой блокчейн, фирмы по разработке блокчейн и программного обеспечения, а также платформы цифровых активов.

Самые последние увольнения произошли в компаниях по аналитике криптовалют Elliptic и Messari, которые сократили 10% и 15% персонала соответственно.

Основатель Messari Райан Селкис написал в Твиттере 23 февраля, что сокращение персонала произошло из-за «встречных ветров рынка» и реструктуризации их внутренних команд. По оценкам, это затронуло около 27 сотрудников.

Между тем, представитель Elliptic сообщил DLNews 24 февраля, что решение об увольнении 20 сотрудников было попыткой сократить операционные расходы.

Это следует из новостей в начале месяца, когда Chainalysis, другая аналитическая компания по блокчейну, сообщила, что уволила 44 из своих 900 сотрудников, что составляет 4,8% ее рабочей силы, «в основном в сфере продаж».

Нил Дандон, рекрутер криптовалюты из Австралии, сказал Cointelegraph, что «всплеск увольнений — это макрособытие не только в Web3, но и в технологиях в целом, вызванное опасениями затянувшейся рецессии».

Данные системы отслеживания увольнений Layoffs.fyi показали, что в феврале в 129 технологических компаниях было уволено 24 572 сотрудника по сравнению с 84 414 в 268 технологических компаниях в январе.

«Web3 всегда будет страдать сильнее, по крайней мере, до тех пор, пока биткоин не отделится от фондового рынка», — сказал Дандон. «Возможны также некоторые опасения, что более жесткие правила в Web3 усугубят всплеск. Но, как всегда, криптовалюта устойчива».

На пике увольнений в этом месяце компания Dapper Labs, производящая невзаимозаменяемые токены, и платформа Polygon Labs, масштабирующая Ethereum, уволили около 20% сотрудников в результате внутренней реструктуризации.

В твите от 21 февраля соучредитель Polygon Сандип Найлвал объяснил, что этот шаг стал результатом объединения всех его внутренних команд в Polygon Labs, что привело к сокращению 100 рабочих мест.

23 февраля генеральный директор Dapper Labs Рохам Гарегозлоу подтвердил очередной раунд увольнений в своей компании после первой волны в ноябре, отметив, что это было частью реструктуризации, «чтобы повысить нашу концентрацию и эффективность».

Австралийская фирма Immutable, стоящая за другим протоколом блокчейна Ethereum уровня 2, также, как сообщается, сократила штат в течение месяца, сократив численность персонала на 11%.

Другие фирмы, объявившие о сокращении численности персонала, включают криптовалютную биржу Bittrex, торговую площадку NFT Magic Eden, институционального хранителя криптовалюты Fireblocks, компанию-разработчика программного обеспечения Protocol Labs и криптовалютную медиа-компанию The Block.

Платежная компания Affirm объявила о закрытии своей криптовалютной программы в течение месяца на фоне сокращения персонала на 19%, хотя неизвестно, сколько сотрудников из ее криптовалютного подразделения было уволено в результате.

Связанный: руководители криптовалютных компаний раскрывают самые безопасные рабочие места в период увольнений

Кевин Гибсон, основатель рекрутинговой компании Proof of Search, работающей на блокчейне, согласился с тем, что темпы увольнений, по-видимому, замедлились по сравнению с январем.

«Ян был большим, поскольку он следил за советами директоров [и венчурным капиталом], рассматривая результаты 2022 года и готовясь к худшему», — сказал он. «В этом месяце мы видели меньше уволенных кандидатов».

«Компании по-прежнему создают отличные продукты, а нынешние команды действительно перегружены, поэтому многие компании сейчас вынуждены сокращать количество увольнений».

Гибсон, однако, предупреждает, что регулятор ценных бумаг США все еще может «причинить еще больше боли», в то время как продолжающееся освещение в прессе Сэма Бэнкмана-Фрида и краха FTX «оказывает влияние на общественное восприятие сектора и массовое принятие».