Криптовалютные биржи, включая Gemini, Binance и Coinbase, являются домом для некоторых из наименее счастливых сотрудников в отрасли, согласно данным, полученным от Glassdoor, хотя некоторые утверждают, что результаты могут быть искажены.
Квадрантная диаграмма, составленная технической рекрутинговой фирмой TrueUp, которая, как предполагается, была сопоставлена с данными платформы обзора вакансий Glassdoor, показывает, как криптовалютные компании складываются, когда речь идет о удовлетворенности сотрудников по сравнению с ростом.
27 самых ценных криптовалютных компаний были размещены на диаграмме квадрантов TrueUp.
На диаграмме показаны несуществующий кредитор криптовалюты Celsius, криптовалютная биржа Gemini и фирма по торговле криптовалютой Amber Group с наименее счастливыми сотрудниками, данные получены из 80, 139 и 42 обзоров соответственно.
Binance и Coinbase также отображаются в левой части графика, а соответствующие списки Glassdoor показывают в общей сложности 1257 отзывов.
В Glassdoor нет показателя счастья, но он показывает, порекомендовал бы рецензент компанию другу, одобряет ли он генерального директора, под которым работал, и был ли у рецензента положительный взгляд на компанию.
Binance оценивает атрибуты как «хардкорные» значения
В беседе с Cointelegraph представитель Binance объяснил, что фирма стремится нанимать кандидатов, «которые могут преуспеть в действительно высокопроизводительной среде», в дополнение к тому, что они «одержимо сосредоточены на предоставлении услуг нашим пользователям».
Они объяснили, что не каждый сотрудник Binance создан для того, чтобы быть «хардкорным» — это одна из основных ценностей фирмы:
«Это также означает, что иногда у нас есть те, кто не может процветать в этой уникальной, жестоко быстрой среде, и в результате мы должны принять некоторые негативные отзывы».
«Отрицательные отзывы позволяют нам решать проблемы, и мы постоянно стремимся улучшить работу наших сотрудников», — добавил представитель Binance.
Cointelegraph также обратился к Coinbase, Moonpay, Bitpanda и 21Shares за комментариями, но не получил ответа на момент публикации. Близнецы отказались от комментариев.
Проблемы стеклянной двери
Отзывы о Glassdoor отправляются пользователями, а содержащаяся в них информация предоставляется самостоятельно, что ранее вызывало опасения по поводу надежности. В 2017 году рекрутеры выразили обеспокоенность по поводу легитимности данных Glassdoor, предполагая, что отзывы можно легко подделать или ими манипулировать.
Однако Glassdoor заявляет, что каждый отзыв проходит «процесс модерации», прежде чем он будет одобрен для публикации на своем веб-сайте.
Нил Дандон, основатель CryptoRecruit, сказал Cointelegraph, что, хотя данные Glassdoor являются «спекулятивными», похоже, что сотрудники, «строящие инфраструктуру», более удовлетворены, чем те, кто работает на биржах:
«Более грустные сотрудники могут быть не так удовлетворены, учитывая, что они работают в более спекулятивной/биржевой среде, тогда как правая сторона на самом деле создает инфраструктуру для блокчейна, поэтому эти сотрудники могут чувствовать, что у них больше смысла в своей работе».
Дандон предположил, что массовые увольнения сотрудников в ведущих компаниях, вероятно, были учтены в цифрах.
«Хотя в отрасли в целом трудно чувствовать себя счастливым на своей работе, когда среди сотрудников существует скрытая неуверенность из-за всех увольнений, которые произошли за последний год», — сказал он.
Положительный момент, по словам Дандона, заключается в том, что «худшее» сейчас может стоять за сотрудниками криптовалюты.
Связанный: руководители криптовалютных компаний раскрывают самые безопасные рабочие места в период увольнений
Между тем, диаграмма TrueUp показывает, что самые «счастливые» работники в отрасли пришли из Ava Labs — команды, стоящей за блокчейном Avalanche — поставщика криптовалютных бирж и кошельков Blockchain.com и Fireblocks — институционального хранителя цифровых активов.
Данные Glassdoor также показывают, что Алекс Машинский, основатель и бывший генеральный директор ныне обанкротившейся криптовалютной кредитной платформы Celsius, был одним из самых нелюбимых руководителей отрасли: только 27% бывших и нынешних сотрудников Celsius «одобряют» его.
Брайан Армстронг и Чанпэн «CZ» Чжао, соответствующие генеральные директора Binance и Coinbase, в настоящее время имеют рейтинги одобрения 69% и 65% — оба ниже, чем средний уровень одобрения генеральных директоров, основанных на технологиях.
