Согласно новым выводам управляющего активами Ванека, руководители добычи Биткоин зарабатывают намного выше своих коллег в секторах ИТ и энергетики из -за щедрых пакетов компенсации акций, и акционеры сопротивляются.
Несмотря на «агрессивные компенсационные пакеты», акционеры фирмы по добыче Биткоин «балансируют», глава Vaneck по исследованию цифровых активов Мэтью Сигел и инвестиционный аналитик Натан Франкавиц сообщил в четверг.
Исследователи обнаружили, что среднее одобрение акционеров на пакеты с оплатой исполнительной власти составляет всего 64% по сравнению с около 90% для компаний S&P 500 и Russell 3000.
«Этот скептицизм кажется обоснованным. Руководители горнодобывающей промышленности продолжают предоставлять себе негабаритные акции, которые разбавляют акционеров, не надежно связывают заработную плату с долгосрочным созданием стоимости»,-добавили они.
Исследователи рассмотрели компенсацию руководителей в восьми майнерах Биткоин, зарегистрированных в США: бит цифровой, шифровой добычи, чистого секунды, основного научного, хижина 8, Mara Holdings, Riot Platforms и Terawulf.
Исследователи также обнаружили, что, хотя руководители майнеров Биткоин заработали в среднем 6,6 млн. Долл. США в 2023 году, в 2024 году это почти удвоилось до 14,4 млн. Долл. США, что намного превышает сопоставимые сектора, такие как энергия и технология.
Компенсация на основе акций
Компенсация является преимущественно на основе акций, причем акционерные награды составляют 79% от общей оплаты в 2023 году и 89% в 2024 году, говорится в отчете.
Генеральный директор Riot Platforms Фред Тиль получил крупнейшую награду за акции в размере 79,3 миллиона долларов в 2024 году. Это почти вдвое больше, чем у Mara Holdings и Core Scientific и в несколько раз больше, чем другие гранты генеральных директоров Miner.
«Практика оплаты труда Miner остается агрессивным, тяжелым акционерного капитала и часто слабо выровненной с результатами акционеров».
Резкие различия в оплате исполнительной власти
В отчете также подчеркивались различия в выравнивании с оплатой за производительность. В то время как такие компании, как Terawulf и Core Scientific Play Phoords, всего 2% от роста рыночной капитализации, платформы RIOT заплатили на 73% от роста рыночной капитализации, на общей сложности 230 миллионов долларов в 2024 году.
СВЯЗАННЫЕ: Производство майнера Биткоин выпадает в июне при сокращении мощности, погоде
Исследователи отметили, что эти различия в эхо, впервые поднятые в 2022 году, когда акционеры Riot отклонили предложение фирмы о выплате после раскрытия почти 22 миллионов долларов США в виде компенсации генерального директора.
В 2025 году исследователи сообщили, что три из восьми шахтеров столкнулись с «поразительными упреками» в своих предложениях по оплате труда.
Cointelegraph связался с платформами Riot для комментариев, но не получил немедленного ответа.
Производительные блоки и передача
Что касается положительной стороны, шесть из восьми шахтеров приняли подразделения по производству акций (PSU) с многолетним передачей, привязанным к целям цен на акции или относительной общей доходностью акционеров, и большинство компаний теперь поддерживают годовые голоса выплаты на платеж для повышения подотчетности.
PSU – это тип компенсации акций, когда руководители получают акции компании, но только в случае выполнения определенных условий производительности.
Ванек предположил, что шахтеры сосредоточены на привязке бонусов к стоимости за добычу монеты, включали меры эффективности капитала, такие как возврат инвестированного капитала, и укрепление требований к эффективности для наград акций с многолетним передачей.
«По мере того, как майнеры Биткоин превращаются в крупномасштабные операторы инфраструктуры, их программы вознаграждения руководителей также должны развиваться»,-заключили они.
