В существенном обновлении судебного подхода Объединенных Арабских Эмиратов к криптовалюте Суд первой инстанции Дубая признает выплаты заработной платы в криптовалюте действительными в соответствии с трудовыми договорами.
Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal из ОАЭ, объяснила, что решение по делу № 1739 от 2024 года демонстрирует отход от предыдущей позиции суда в 2023 году, когда аналогичный иск был отклонен, поскольку рассматриваемая криптовалюта не имела точной оценки.
Хивер считает, что это демонстрирует «прогрессивный подход» к интеграции цифровых валют в правовую и экономическую структуру страны.
Суд Дубая признал включение токенов в зарплату
Хивер сообщил, что в деле фигурирует сотрудник, который подал иск, утверждая, что работодатель не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неправомерное увольнение и другие льготы.
В трудовом договоре работника предусматривалась ежемесячная зарплата в бумажных деньгах и 5250 долларов в токенах EcoWatt. Спор возник из-за неспособности работодателя выплатить работнику символическую часть зарплаты в течение шести месяцев.
В 2023 году суд признал включение токенов EcoWatts в контракт. Тем не менее, он не потребовал осуществления платежа в криптовалюте, поскольку сотрудник не смог предоставить четкий метод оценки валюты в бумажном выражении.
«Это решение отражает традиционную точку зрения, подчеркивая необходимость конкретных доказательств при работе с нетрадиционными формами платежей», — сказал Хивер.
Однако адвокат сообщил, что в 2024 году суд «сделал шаг вперед», вынеся решение в пользу работника и обязав выплачивать зарплату в криптовалюте согласно трудовому договору без конвертации ее в фиат. Хивер сказал:
«Это решение отражает более широкое признание криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание судом развивающегося характера финансовых транзакций в экономике Web3».
Хивер добавил, что использование судом Закона ОАЭ о гражданских сделках и Федерального указа-закона № 33 от 2021 года в обоих решениях свидетельствует о последовательном применении правовых принципов при определении заработной платы.
Связанный: Юрист объясняет новый федеральный закон о виртуальных активах в Объединенных Арабских Эмиратах
Далеко идущие последствия для принятия криптовалюты в ОАЭ
По словам Хивера, это решение также создает положительный прецедент, который стимулирует дальнейшую интеграцию цифровых валют в повседневные финансовые операции. Юрист считает, что это способствует созданию более инклюзивной и инновационной бизнес-среды. Хивер сказал:
«Это постановление подтверждает, что если трудовой договор включает такие условия, то и компания, и работник должны их соблюдать. Отрадно видеть, что суд признает, что заработная плата, выплачиваемая как в бумажной форме, так и в криптовалюте, является законным правом работника за выполнение согласованной работы».
Хивер добавил, что это победа для сотрудников и значительный шаг вперед на пути ОАЭ к тому, чтобы стать лидером цифровой экономики.
