Block, Inc., компанія, що стоїть за платіжними платформами Square, Cash App і Afterpay, тихо повернула деяких із тисяч працівників, звільнених наприкінці лютого, перейшовши на штучний інтелект.
Цього місяця працівники Multiple Block опублікували на LinkedIn повідомлення про те, що їм запропонували повернутися в компанію після того, як спочатку були частиною 4000 звільнених співробітників.
Інженер-конструктор Ендрю Гарвард 3 березня заявив, що він повернувся після того, як йому сказали, що його звільнення відбулося через описку. «Вони запропонували мені можливість повернутися, і я погодився», – додав він.
8 березня технічний керівник Річард Гессе сказав, що він був єдиним членом його команди, на якого не вплинуло скорочення персоналу, і що він витратив два дні, переконуючи керівництво, що йому потрібно більше персоналу, щоб продовжувати працювати над «інфраструктурою, яка є надзвичайно важливою для наших клієнтів».
«Я радий повідомити, що вони прислухалися до моїх прохань і вирішили знову взяти на роботу деяких звільнених», – сказав він. «Хоч мої команди не повернулися до повного рівня, у мене буде достатньо, щоб продовжувати».
Чейн Ренні, керівник креативної стратегії, сказав 12 березня, що його попросили повернутися в компанію приблизно через тиждень після звільнення, але не пояснив, чому.
Cointelegraph зв’язався з Block, Inc, щоб дізнатися, яких співробітників було повторно найнято, але не отримав негайної відповіді.
Генеральний директор Block Джек Дорсі під час звільнень визнав, що Block, можливо, зробив деякі помилки у своїх рішеннях щодо скорочення персоналу та використав гнучкість для виправлення курсу.
Дорсі сказав, що нещодавні досягнення в інструментах штучного інтелекту змусили Блок реструктуризувати свою робочу силу з 6000 чоловік, додавши, що зараз ШІ «фундаментально змінює те, що означає будувати та керувати компанією».
The Guardian повідомила, що кілька звільнених співробітників Block заперечували твердження Дорсі про те, що інструменти штучного інтелекту можуть ефективно замінити працівників у великих масштабах.
Деякі з тих, хто звільнився, сказали, що вважають, що скорочення персоналу було способом Дорсі повернути довіру інвесторів, а акції Block цього року впали двозначними цифрами.
Block, який пропонує різноманітні біткойни (BTC) і криптовалютні продукти за допомогою Square and Cash App, наразі має 27 списків вакансій на своєму веб-сайті.
Єдині два типи позицій, які наразі перераховані, — це менеджер або менеджер з роботи з клієнтами, і жодна з ролей конкретно не згадує використання штучного інтелекту в посадових інструкціях.
Тим часом Algorand Foundation, команда, що стоїть за блокчейном рівня 1 Algorand, заявила, що прийняла «важке рішення» скоротити чисельність персоналу на 25% у середу, звинувачуючи в цьому падіння криптовалюти та макроекономічну невизначеність.
У понеділок аналітична платформа блокчейну Messari також оголосила про скорочення персоналу в рамках переходу до компанії, яка перш за все використовує ШІ.
