Генеральний директор JPMorgan Джеймі Дімон каже, що штучний інтелект може бути застосований до «кожного окремого процесу» операцій його фірми та може замінити людей у певних ролях.
В інтерв’ю Bloomberg 2 жовтня Даймон сказав, що очікує побачити «всі різні типи моделей», а також інструменти та технології для штучного інтелекту в майбутньому. «Це жива річ, яка дихає, — сказав він, додавши:
«Але ми думаємо про кожен окремий процес, тому помилки, торгівля, хеджування, дослідження, кожна програма, кожна база даних, ви можете застосовувати ШІ».
«Тож це може бути в якості другого пілота, це може бути заміна людей… ШІ здебільшого займається хеджуванням капіталу за нас. Це генерація ідей, великі мовні моделі», — сказав він, додавши більш загально, що це також може вплинути на обслуговування клієнтів.
"AI is real"
JPMorgan CEO Jamie Dimon says artificial intelligence will be part of "every single process," adding it's already "doing all the equity hedging for us" https://t.co/EtsTbiME1a pic.twitter.com/J9YD4slOpv
— Bloomberg (@business) October 2, 2023
«У нас уже є тисячі людей, які цим займаються», — сказав генеральний директор JPMorgan про дослідження штучного інтелекту, включаючи деяких «найкращих вчених у всьому світі».
Відповідаючи на запитання, чи очікує він, що штучний інтелект замінить деякі робочі місця, Даймон відповів, що «звичайно», але підкреслив, що технології завжди це робили.
«Людям потрібно зробити глибокий вдих. Технології завжди замінювали роботу», – пояснив він.
«Ваші діти доживуть до 100 років і не хворітимуть на рак завдяки технологіям, і вони буквально, ймовірно, працюватимуть три дні на тиждень. Отже, технології зробили неймовірні речі для людства».
Однак Дімон визнав, що нові технології також мають «негативні сторони».
Що стосується штучного інтелекту, Даймон каже, що його особливо турбує те, що «погані люди використовують штучний інтелект для поганих вчинків», особливо в кіберпросторі, але сподівається, що юридичні огорожі з часом припинять таку поведінку.
За темою: Бум технологій штучного інтелекту: чи ринок штучного інтелекту вже насичений?
Даймон дійшов висновку, що штучний інтелект додасть «великої цінності» робочій силі, і в разі, якщо фірма замінить своїх співробітників на штучний інтелект, він сподівається, що вони зможуть перевести переміщених працівників у більш відповідне робоче середовище.
«Ми очікуємо, що зможемо влаштувати їх десь на місцеву роботу в іншу філію або на іншу функцію, якщо ми зможемо це зробити, і ми зробимо це з будь-яким зміщенням, яке відбудеться в результаті ШІ».
