Центральный банк Гонконга изучает влияние ИИ на банковские рабочие места и навыки

Поскольку искусственный интеллект (ИИ) продолжает развиваться, центральный банк Гонконга активно оценивает его потенциальное влияние на банковских специалистов.

23 мая Валютное управление Гонконга (HKMA), центральный банк специального административного района, призвало финансовые учреждения планировать стратегии развития и обучения рабочей силы, поскольку влияние ИИ начало ощущаться в банковском пространстве.

Заместитель исполнительного директора HKMA Артур Юэнь заявил, что некоторые финансовые учреждения уже прошли переподготовку своих сотрудников для выполнения новых функций в рамках подготовки к технологическим достижениям.

Он сказал, что в некоторых банках 2% сотрудников переходят на новые должности после программ обучения. Юэнь написал:

«Эти успешные случаи включают в себя переподготовку и перераспределение непосредственного персонала в отделениях банков в другие функциональные области, такие как управление активами, управление рисками, соблюдение требований и так далее».

Хотя это произошло в 2022 году, руководитель HKMA призвал банки аналогичным образом подойти к развитию ИИ. Юэнь считает, что отрасль должна активно планировать развитие рабочей силы.

Руководитель центрального банка считает, что повышение знаний и навыков сотрудников может позволить им «сосуществовать с технологиями в эпоху искусственного интеллекта».

В связи с этим Юэнь сказал, что центральный банк также обновил свое Руководство по надзорной политике по наращиванию потенциала. В обновлении HKMA заявило, что банки должны определить четкое будущее направление развития рабочей силы.

Кроме того, руководитель сказал, что банкам следует разработать стратегии для удовлетворения своих потребностей в талантах, включая выделение ресурсов на обучение персонала.

Чтобы поддержать отрасль, Юэнь также объявил, что HKMA проведет исследование степени влияния ИИ на рабочие места в банковской сфере. Руководитель заявил, что это послужит ориентиром для отрасли и позволит им лучше поддерживать пострадавших сотрудников при их потенциальном переходе на другие должности.

Связанный: Near планирует, что AI-агент поможет пользователям кодировать децентрализованные приложения

Между тем, Юэнь считает, что для устойчивого развития банковской отрасли необходимы таланты. Руководитель сказал, что на данный момент «полное влияние» генеративного ИИ на традиционные человеческие рабочие места еще не наблюдалось.

Несмотря на это, исполнительная власть надеется, что благодаря совместным усилиям банковский сектор региона сможет получить «хорошие возможности для максимизации преимуществ технологий при минимизации их влияния на рынок труда».