Игровая фирма, основанная на блокчейне Illuvium Labs, сократила примерно 40% своей рабочей силы за последние две недели, чтобы ускорить сроки разработки игры.
Выступая перед Cointelegraph, соучредитель и генеральный директор Illuvium Киран Уорвик сказал, что фирма сокращалась за последние два года, когда наступил медведь, падая с пика 200 сотрудников.
Последний сокращение взяло номер персонала с 110 до 65 лет. Уорик сказал, что ни одна из увольнений не была разработчиками, причем большинство сотрудников поступают из «команд, которые работают в большей степени», такие как маркетинг, операции, безопасность и качествогарантия.
По его словам, работа по QA теперь будет передана сообществу.
Уорик говорит, что, хотя это «мрачный момент» – видеть, как люди уходят, фирма стремится быть более эффективной после того, как становится немного «слишком корпоративной» и слишком быстро расти, добавляя:
«Когда мы были в лучшем случае, когда мы были очень худыми. У нас было всего от 50 до 60 человек, и все были экспертом;Сейчас мы вернулись к этому худой, своего рода супер-организму, который действительно может быстро доставить вещи ».
«В наш первый год управления не было. Было не так много слоев. Это только входило, 12-15 часов и разбил как можно больше работы, что, возможно, видело, как мы строили больше, чем в любое другое время в истории Иллувия »,- добавил он.
Illuvium разрабатывает три игры блокчейна: Overworld, Illuvium Arena и Illuvium Zero, которые работают на блокчейне Ethereum.
В своей белой бумаге дорожная карта проекта не была обновлена более года. Тем не менее, фирма активно выпускает патчи для своих игр и объявляет о планах развития своей игры Illuvium Overworld в массово многопользовательскую онлайн -игру (MMO).
Фирма также объявила о партнерстве с виртуальными виртуальными протоколами AI-агентом в попытке обновить свои неигрышные персонажи, чтобы они могли адаптироваться к квестам, диалогу и проблемам, основанным на действиях игрока.
Уорик говорит, что сокращение сотрудников также поможет снизить ежемесячную ставку сжигания фирмы с усреднения в среднем около 950 000 долларов до 500 000 долларов, а к концу марта планируют его сбросить ее еще больше.
Некоторые из сотрудников также решили снизить снижение заработной платы, в то время как другие согласились принять токен экосистемы (ILV) вместо обычных долларов США, и все они дали фирме «24 месяца взлетно -посадочной полосы».
На этом этапе Warwick не предвидит сокращения персонала, влияющих на развитие игр, так как они работают над тем, чтобы «получить все наши основные игры в действительно хорошем состоянии» и восстановить масштабирование, но не на тех же уровнях персонала, что и раньше, как это работаетк новым инициативам.
«Мы перезаписываем арену, одну из наших основных игр, и в течение следующих четырех -пяти месяцев мы отправим целую кучу новых функций и получаем все наши основные игры в действительно хорошем состоянии», – сказал он.
«Тогда мы собираемся нажать кнопку, чтобы стать довольно тяжелыми и сделать целую группу интеграций с некоторыми турнирами по киберспорту».
