Фонд Ethereum (EF) реструктурировал свою группу внутреннего развития, ребрендинг свою основную исследовательскую группу и уволил некоторых сотрудников в процессе.
Согласно объявлению 2 июня, бывшая команда EF по исследованиям и разработкам протоколов (PR & D) теперь является просто «протоколом», которая будет сосредоточена на трех стратегических целях: масштабирование базового уровня Ethereum (L1), расширение BlobSpace для развертывания и улучшение опыта пользователя (UX).
«Этот процесс« протокола доставки »грязен, просят заранее реагировать на требования, которые трудно сформулировать и еще труднее выполнить», – сказал EF.
Фонд продавал этот шаг как ключевой момент для Ethereum, поскольку достижения в ростах с нулевым знанием (ZKEVMS) и технологий Layer-2 подталкивают блокчейн ближе к широкомасштабному принятию.
«Этот момент может быть лучшим выстрелом Ethereum в развертывании не только нашей технологии, но и наших ценностей в планетарном масштабе».
Реконструкция повлияла на персонал фонда. Давние основные разработчики, такие как Тим Бейко, Алекс Стоукс и Барнабе Монно, были официально назначены для каждой из основных областей.
В рамках реструктуризации «некоторые члены» команды PR & D уходят, говорится в нем. EF не указал, сколько людей пострадало. Cointelegraph обратился к комментарию, но не получил ответа во время публикации.
«Протокол в настоящее время является более объединенной и более стройной организацией с более целенаправленными командами», – сказал EF.
Встряска Ethereum продолжается
EF претерпел значительные лидерские и структурные изменения за последние несколько месяцев.
В январе соучредитель Ethereum Vitalik Baterin объявил об изменениях в модели лидерства EF, ориентируясь на сдвиг в сторону технической экспертизы и улучшил общение с разработчиками. За объявлением последовал период внутренней критики и дебатов о стратегическом направлении и прозрачности фонда.
Более широкая структурная корректировка произошла в апреле, когда EF формализовал разделение между его советом и исполнительными функциями и назвало двух новых совместных директоров: Hsio-Wei Wang, давний исследователь Ethereum, и Томас Станцзак, генеральный директор инфраструктурной компании Nethermind.
Согласно новой модели, Правление, в которую входит Бутерин, поручено установить долгосрочное видение, в то время как недавно назначенная команда исполнительной власти занимается деятельностью.
