Ava Labs, команда, що стоїть за Avalanche Blockchain, підтвердила, що звільнила 12% своїх співробітників під час недавньої хвилі скорочень персоналу, посилаючись на необхідність перерозподілу своїх ресурсів.
Засновник і генеральний директор компанії Емін Гюн Сірер підтвердив цю новину 7 листопада після того, як кілька колишніх співробітників Ava Labs оголосили в X (раніше Twitter), що їх звільнили.
«Це скорочення чисельності вплинуло на 12% Ava Labs і дозволяє нам перерозподілити ресурси, щоб подвоїти зростання нашої фірми та екосистеми Avalanche», — сказав Гюн Сірер.
Ґюн Сірер визнав, що орієнтуватися на ведмежих ринках може бути важко, але компанія Ava Labs має хороші позиції, маючи в своєму розпорядженні значні злітно-посадкові майданчики та ресурси.
Today we parted ways with some of our Ava Labs team members. We are no longer a 12 person startup, but we strive to capture the speed and energy of a small, nimble team.
This reduction in force affected 12% of Ava Labs, and allows us to reallocate resources to double down on the…
— Emin Gün Sirer (@el33th4xor) November 7, 2023
За даними LinkedIn, у Ava Labs 335 співробітників, що свідчить про те, що постраждали близько 40 осіб.
Віце-президент Ava Labs із розвитку та стратегії Гаррісон Янг натякнув, що багато звільнень відбулося через маркетингову команду фірми.
У дописі на X від 6 жовтня колишній член маркетингової групи розвитку ігор Зак Манафорт був серед тих, хто повідомив, що його звільнили. Його відхід відбувся, незважаючи на активність у спільноті Avalanche з 2020 року.
It looks like my time at @AvaLabs has come to its end. Despite the recent layoffs, my time here has been filled with invaluable experiences and growth.
As I transition forward, I am open to explore opportunities in marketing or operations.
My passion for these fields combined…
— Trading Aloha (@TradingAloha) November 6, 2023
Як повідомляється, звільнення стало несподіванкою для Манафорта, який думав, що «все тільки починається».
Брендон Сузукі, який також раніше працював у відділі маркетингу Ava Labs, також підтвердив, що його звільнили 6 жовтня.
Unfortuantely, I was let go from @AvaLabs this morning. If anyone has resources for web3 marketers, please let me know!
— Brandon Suzuki (@BrandonSuzuki_) November 6, 2023
Остання серія звільнень відбулася лише через кілька днів після скорочення персоналу на 50% на ринку незамінних токенів OpenSea 3 листопада.
Ніл Дандон, засновник CryptoRecruit, розповів Cointelegraph, що вакансії в індустрії криптовалют все ще важко знайти, незважаючи на нещодавнє зростання капіталізації криптовалютного ринку.
«На жаль, зараз ринок криптовалют все ще дуже складний. З грошима мало. ВК висох».
Дандон сказав, що має бути більше ознак, що вказують на бичачий ринок, перш ніж знову відбудуться якісь суттєві підйоми у найманні.
«Це завжди поводилося так, і цього разу не інакше».
З іншого боку, Кевін Гібсон і Деніел Адлер, засновники Proof of Search і Cryptocurrency Jobs, повідомили Cointelegraph, що за останні кілька тижнів вони помітили незначне зростання числа наймів.
За темою: у 2023 році кількість пошукових запитів «вакансії штучного інтелекту» зросла в 4 рази більше, ніж пошукові запити «вакансії в криптовалюті», коли BTC досяг $69 тис.
Гібсон пояснив це тим, що криптовалютні фірми діють під враженням, що вони можуть втратити кадри, коли ринкові умови покращаться у 2024 році. Він додав:
«Це все ще ринок роботодавців, тому ми заохочуємо компанії скористатися цим, щоб продовжувати будівництво, оскільки у 2024 році все буде зовсім інакше».
Гібсон зауважив, що деякі з цих посад були лише 2-3 робочими днями на тиждень, на відміну від штатних посад.
Адлер поділився подібним почуттям:
«Оскільки ми наближаємося до кінця року, команди завершують наймання та виконують свої плани найму та дорожню карту».
