Технічний гігант Microsoft і Американська федерація праці та конгрес промислових організацій (AFL-CIO) оголосили про нове партнерство, щоб обговорити, як штучний інтелект (ШІ) може передбачати потреби працівників і включати їхні голоси в його розробку та впровадження.
Згідно з AFL-CIO, цілі угоди включають обмін інформацією між профспілковими лідерами та працівниками щодо тенденцій штучного інтелекту, врахування точок зору та досвіду працівників у розробці штучного інтелекту та допомогу у формуванні державної політики, яка підтримує технологічні навички та потреби працівників на першому місці.
Президент Microsoft Бред Сміт сказав, що угода передбачає спільні зусилля з профспілковими лідерами, щоб переконатися, що ШІ приносить користь працівникам. Президент AFL-CIO Ліз Шулер вважає принцип нейтралітету Microsoft і визнання досвіду працівників сигналом того, що ера штучного інтелекту може сприяти продуктивному партнерству між працівниками та керівництвом.
У 2022 році Microsoft уклала подібну угоду з Комунікаційними працівниками Америки (CWA), яка зосереджена на захисті прав працівників на організацію та колективні переговори в Activision Blizzard. Тоді технологічний гігант завершував процес придбання виробника відеоігор.
Microsoft інвестувала 13 мільярдів доларів в OpenAI, американську некомерційну фірму зі штучного інтелекту, комерційне відділення якої створило ChatGPT, і володіє 49% акцій, хоча не має права голосу та стверджує, що не контролює компанію. Microsoft також розробила генеративну платформу штучного інтелекту Azure, яка використовує продукти GPT OpenAI для розширення своїх функціональних можливостей.
За темою: Microsoft зіткнулася з антимонопольним розслідуванням Великобританії щодо структури угоди OpenAI.
Працівники багатьох галузей промисловості висловили побоювання щодо потенційного впливу штучного інтелекту на їхні робочі місця. У секторі розваг голлівудські актори влітку оголосили страйк на знак протесту проти пропозиції Альянсу продюсерів кіно і телебачення (AMPTP) щодо ШІ. Пропозиція передбачала сканування фонових виконавців, компенсацію їм за один день і надання компаніям повного права власності на сканування, зображення та схожість.
Поява генеративного ШІ викликала занепокоєння щодо його потенціалу значного впливу на ринок праці. У травні IBM підрахувала, що штучний інтелект може замінити близько 7800 робочих місць у компанії протягом п’яти років. Ілон Маск, генеральний директор SpaceX і xAI, пішов далі, передбачивши, що штучний інтелект може повністю усунути потребу в сучасній робочій силі.
