Фонд Ethereum (EF) реструктуризував свою групу внутрішнього розвитку, ребрендувавши свою основну дослідницьку групу та звільнивши деяких персоналу в процесі.
Згідно з оголошенням 2 червня, колишня команда EF’s Research & Development (PR&D) зараз просто “протокол”, яка буде зосереджена на трьох стратегічних цілях: масштабування базового рівня Ethereum (L1), розширенням Blobspace для розгортання та вдосконалення досвіду користувачів (UX).
“Цей процес” протоколу доставки “є безладним, просить нас активно реагувати на вимоги, які важко сформулювати і навіть важче виконати”, – сказав ЕФ.
Фонд продала цей крок як ключовий момент для Ethereum, як просування в розгортаннях нульового знання (Zkevms) та технологій шару-2 підштовхує блокчейн ближче до масштабного прийняття.
“Цей момент може бути найкращим пострілом Ethereum при розгортанні не тільки нашої технології, але й наших цінностей у планетарному масштабі”.
Реконструкція вплинула на персонал фонду. Давні основні розробники, такі як Тім Бейко, Алекс Стокс та Барнабе Монно, були офіційно призначені для кожної з фокусних областей.
У рамках реструктуризації “деякі члени” команди PR&D відходять, сказано. EF не уточнив, скільки людей постраждали. Cointelegraph звернувся до коментарів, але не отримав відповіді під час публікації.
“Протокол зараз є більш об’єднаною та худішою організацією з більш цілеспрямованими командами”, – йдеться в EF.
Трус Ethereum продовжується
За останні кілька місяців EF зазнав значних лідерських та структурних змін.
У січні співзасновник Ethereum Vitalik Бутерин оголосив про зміни в лідерській моделі EF, спрямований на перехід до технічної експертизи та вдосконалену комунікацію з розробниками. Оголошення супроводжувався періодом внутрішньої критики та дискусій щодо стратегічного напрямку та прозорості Фонду.
Більш широке структурне коригування відбулося у квітні, коли EF формалізував поділ між його правлінням та виконавчими функціями та назвав двох нових виконавчих директорів: Hsiao-Wei Wang, давнього дослідника Ethereum, та Томаса Сташака, генерального директора інфраструктурної компанії Nethermind.
Відповідно до нової моделі, дошка, яка включає Бутері, покладена на встановлення довгострокового бачення, тоді як новопризначена виконавча команда обробляє операції.
