Компанія StarkWare, що займається масштабуванням без знань, скорочує робочі місця та реструктуризує свою діяльність, переходячи від розвитку інфраструктури до продуктів, що приносять дохід.
Відповідно до внутрішніх зауважень генерального директора Елі Бен-Сассона, фірма буде розділена на два незалежні бізнес-підрозділи, скорочуючи кількість персоналу, щоб рухатися швидше та працювати ефективніше. Один підрозділ буде зосереджений на додатках, а інший — на розробці Starknet.
Бен-Сассон сказав, що компанія прийме спосіб мислення «в режимі старту», віддаючи пріоритет меншій кількості ініціатив із вищим потенціалом доходу, водночас попереджаючи, що скорочення вплине на співробітників у всій організації. StarkWare не розкриває, скільки співробітників постраждають від скорочень.
Цей крок відображає більш широке скорочення в криптовалютних компаніях, які скорочують чисельність персоналу та звужують пріоритети, прагнучи до більш чіткої відповідності продукту ринку, сильнішої монетизації та економічнішої діяльності. Messari, Algorand Foundation і Crypto.com оголосили про скорочення в березні.
StarkWare каже, що технічна перевага повинна перетворюватися на дохід
Бен-Сассон сказав, що наступний етап StarkWare буде зосереджений на перетворенні своєї технології на «значний дохід» і «значне використання», стверджуючи, що компанія більше не може покладатися лише на зовнішні блокчейни або сторонні команди, щоб довести цінність свого стека.
Бен-Сассон сказав, що компанія зосередиться на «меншій кількості чудових речей» і віддасть пріоритет продуктам із потенційним прибутком, які можна створити лише на її технологічному наборі.
«Ми збираємося досягти цього, впроваджуючи інновації не лише в інфраструктуру, як ми це робили досі, а й у всю інфраструктуру та продукти», — сказав він.
Звільнення у сфері криптовалюти тривають, оскільки фірми посилюють стратегію
Скорочення в StarkWare відбулися після інших недавніх звільнень у криптовалютному секторі, оскільки фірми звужують пріоритети та змінюють свою діяльність.17 березня Messari оголосила про звільнення разом із зміною керівництва, оскільки компанія глибше просувалася до досліджень на основі штучного інтелекту та інструментів обробки даних для установ.
19 березня Algorand Foundation заявив, що скоротить 25% своїх співробітників, посилаючись на макроневизначеність і ширший спад криптовалюти. Організація заявила, що цей крок спрямований на краще узгодження ресурсів із довгостроковими пріоритетами бізнесу, технологій та екосистеми.
Того ж дня Crypto.com також оголосив про скорочення на 12% своєї робочої сили в рамках ширшого просування в AI. Біржа заявила, що звільнення пов’язані з загальнокомпанійною інтеграцією штучного інтелекту та рішенням визначити пріоритетність ресурсів навколо ключових областей зростання.
