Як повідомляється, попит криптовалютних компаній на працівників, які розуміються на біткойнах, зріс на 6% минулого року, причому більшість списків вакансій зосереджено на ролях, які не є розробниками.
Загалом у 2025 році було вказано 1801 посаду, пов’язану з біткойнами, порівняно з 1707 роком раніше, згідно зі звітом Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data.
Можливості роботи в біткойнах були розподілені між майнінгом біткойнів (BTC), мережею Lightning рівня 2 біткойнів, фінансовими послугами біткойнів, включаючи платежі, і самоохороною.
Менеджер із продуктів був найбільш затребуваною посадою для нетехнічних посад, тоді як посади директора зросли в десять разів — це ознака того, що біткойн-компанії масштабують операції, повідомляє Bitvocation.
Інші посади, не пов’язані з розробниками, включали посади виконавчого помічника, менеджера з маркетингу, директора та дизайнера продуктів, при цьому загальна кількість вакансій, які не є розробниками, склала 74% вакансій для біткойнів у 2025 році, порівняно з 69% у 2024 році.
Bitvocation також виявив, що у 2025 році понад 150 компаній, які працюють лише з біткойнами, наймали на роботу, на чолі з біткойн-майнером Riot Platforms і біткойн-платіжною компанією Lightspark, причому 10 найкращих компаній збільшилися на 122% порівняно з минулим роком.
Тим часом у 10 найкращих суміжних з біткойнами компаніях кількість вакансій у біткойнах зросла на 88% порівняно з минулим роком, на чолі з Bitdeer, Kraken і SatoshiLabs.
США продовжують домінувати на ринку праці Bitcoin
США домінували у вакансіях для біткойнів із приблизно 500 оголошеннями, тоді як Сінгапур був найбільшим рушником, піднявшись на друге місце зі збільшенням кількості вакансій на 158% порівняно з минулим роком.
Чехія, Гібралтар і Малайзія замикають першу п’ятірку, тоді як у Швейцарії спостерігалося найрізкіше зниження кількості списків вакансій серед першої десятки – на 70% порівняно з минулим роком. Бутан і Сальвадор, які володіють сьомим і п’ятим за величиною резервами біткойнів за національною державою, посіли дев’яте і десяте місця в списках вакансій.
Тим часом частка віддалених робочих місць на біткойнах у 2025 році впала з 53% до 45%.
Що шукають біткойн-компанії
Компанії, які займаються біткойнами, повідомили Bitvocation, що «не вистачає кандидатів, які поєднують професійну компетентність із культурою біткойна та живим розумінням екосистеми».
Найважчими для заповнення були високоспеціалізовані технічні посади, такі як розробка Bitcoin Core і Lightning, а також нетехнічні ролі, які вимагають перетворення цінностей Bitcoin у продукт, зростання, операції чи комунікації, зазначив Bitvocation.
Багато з цих біткойн-компаній шукають кандидата на «швейцарський армійський ніж», який виділяється «надійним контролем» і здатністю «доставляти в безладному реальному середовищі».
Це також важливо для тих, хто працює на ранніх стадіях стартапів, яким потрібні люди, які можуть «носити кілька головних уборів» і бути «невпинними у виконанні».
За словами Bitvocation, у поєднанні з узгодженням біткойнів, підтвердженням роботи та внеском у простір було цінніше, ніж лише традиційні облікові дані.
Більшість респондентів очікують, що можливості біткойнів залишаться стабільними або зростуть у 2026 році, додає Bitvocation.
