У криптовалютній індустрії, незважаючи на її прогресивну та інноваційну перевагу, переважно домінують чоловіки, особливо на керівних посадах.
Однак 21 травня криптовалютна біржа та компанія Web3 Bitget оголосили про призначення свого нового генерального директора Грейсі Чен. Чен замінює Сандру Лу на посаді генерального директора Bitget і має десятиліття досвіду лідерства як у світі Web3, так і за його межами.
Cointelegraph дізнався про Чен, щоб краще зрозуміти, як вона сприймає свою роль як єдиної жінки-генерального директора провідної біржі криптовалют і які унікальні перспективи вона привносить у галузь.
З 25 мільйонами користувачів Bitget входить до числа найпопулярніших криптовалютних бірж, до п’ятірки кращих ф’ючерсних торгових платформ і до 10 кращих спотових торгових платформ. Платформа має глобальне охоплення, присутня в більш ніж 100 країнах, що робить Чень суперником цієї індустрії, де домінують чоловіки.
Вона сказала Cointelegraph, що бути єдиною жінкою-генеральним директором серед провідних криптовалютних бірж — це «справді честь», оскільки це допомагає компанії «розвивати ширшу перспективу».
«Я вважаю, що жінки-лідери бізнесу привносять у роботу більш спільний підхід, що має вирішальне значення в сфері криптовалют».
Її пріоритети та зосередженість, коли вона вступає на нову посаду, будуть зосереджені на відповідності в багатьох регіонах, де компанія доступна, сприянні довгостроковому зростанню на ринках, що розвиваються, і підтримці ініціатив, орієнтованих на жінок, таких як програми наставництва та мережеві заходи, які розширюють можливості жінок і молоді. в індустрії криптовалют.
Чен уже розпочав ініціативи, спрямовані на залучення та різноманітність, як-от проект #Blockchain4Her вартістю 10 мільйонів доларів США, який спрямований на піднесення, розширення можливостей, освіту та охоплення жінок-учасників у просторі блокчейну за допомогою спеціальних освітніх програм, семінарів та ініціатив наставництва для жінок.
«Понад 50% керівних посад у Bitget займають жінки. Ми хочемо заохочувати більше акцентувати увагу на ініціативах під керівництвом жінок. Bitget є живим доказом зростання, якого можуть досягти компанії, очолювані жінками».
Вона також згадала про майбутній запуск нової інкубаційної програми, яка буде зосереджена саме на жінках-підприємцях, щоб продемонструвати свої інновації та забезпечити потенційні інвестиції.
До Програми B4H Ambassador приєдналися три відомі жінки, серед яких Тесс Хау, засновниця Tess Ventures, Євгенія Брошеван, співзасновниця Hacken, і Сесілія Хсуе, генеральний директор екосистемного проекту Layer-2 Morph.
За темою: Скляна стеля Crypto: для жінок у Web3 залишаються перешкоди
Дотримання стратегії
Чень сказала, що на своїй попередній посаді вона зосереджувалася на збільшенні бази користувачів біржі та згладжуванні користувацького досвіду. Вона сказала, що її наступна ініціатива – створити сильну міжнародну присутність.
«Безпека та відповідність були ще одними напрямками, де ми виконали значний обсяг роботи. Ці заходи та локалізовані маркетингові кампанії допомогли нам зміцнити довіру користувачів і значно збільшити нашу базу користувачів».
За словами нового генерального директора, Bitget нещодавно отримав ліцензії в Польщі та Литві і зараз веде переговори з кількома регіонами, щоб вивчити подібні можливості.
Наприкінці 2023 року Bitget запустив свою «Bitget Card» — кредитну картку Visa з крипто-підтримкою — щоб дозволити своїм користувачам використовувати криптовалюту «не тільки для інвестиційних цілей». Чен сказала, що розробка додаткових сервісів для підтримки такої інтеграції також є в її списку справ.
Блокчейн з метою
Протягом багатьох років було багато ініціатив у сфері блокчейну та криптовалюти, щоб оснастити покоління користувачів знаннями та інструментами, необхідними для досягнення успіху в світі, де домінують технології.
Приклади цього включають стипендіальну ініціативу під керівництвом Binance та молодіжну програму Blockchain 4, яка залучила 6000 учасників у більш ніж 54 лекціях і семінарах у кампусі по всьому світу. Ці події відбувалися в Азії, на Близькому Сході, в Океанії, Європі та Південній Америці.
Чен сказав, що у Bitget є інвестиційні плани щодо інвестування в програму 10 мільйонів доларів протягом наступних п’яти років.
«[Ми] віримо, що майбутнє, засноване на блокчейні, має вирішальне значення для каталізації нових рішень, які сприяють прийняттю та заохочують людей прийняти цей новий світ».
«Молодше покоління потрібно з самого початку ознайомити з потенціалом Web3, — сказала вона, — щоб воно не тільки повною мірою пожинало його переваги, але й очолило рух».
Цю ідею поділяють багато лідерів криптовалютного простору, і це справедливо, оскільки згідно з даними Stilt, покоління Z і міленіали вже складають майже 94% усіх покупців криптовалюти. Це й надалі змінюватиметься, оскільки молоді покоління виростуть більш «технічними», ніж попереднє.
Ці настрої широко поширені серед лідерів криптовалютного простору, і це недаремно: згідно з даними Stilt, покоління Z і міленіали вже складають майже 94% усіх покупців криптовалюти.
Чень, як лідер у цій сфері, і особливо як жінка-лідер, сказала, що безперервне навчання та здатність до адаптації є «великими активами» та ключем до успіху в індустрії криптовалют, що швидко розвивається та швидко розвивається.
