Сообщается, что в прошлом году спрос криптовалютных компаний на работников, разбирающихся в биткоин, увеличился на 6%, при этом большинство списков вакансий сосредоточено на должностях, не связанных с разработчиками.
Согласно отчету Bitvocacy о биткоин-вакансиях в 2025 году, в 2025 году было зарегистрировано в общей сложности 1801 позиция, связанная с Биткоин, по сравнению с 1707 вакансиями годом ранее.
Возможности трудоустройства в биткоин были распространены на майнинг Биткоин (BTC), сеть Lightning уровня 2 Биткоин, финансовые услуги Биткоин, включая платежи, и самостоятельное хранение.
Менеджер по продукту был самой востребованной должностью на нетехнических должностях, а количество должностей директоров увеличилось в десять раз — признак того, что биткоин-компании масштабируют операции, сообщает Bitvocacy.
Другие должности, не связанные с разработчиками, включали исполнительного помощника, менеджера по маркетингу, директора и дизайнера продуктов, при этом общее количество вакансий, не связанных с разработчиками, составило 74% вакансий в биткоин в 2025 году по сравнению с 69% в 2024 году.
Bitvocacy также обнаружил, что в 2025 году более 150 компаний, работающих только с Биткоин, нанимали сотрудников, во главе с биткоин-майнером Riot Platforms и биткоин-платежной фирмой Lightspark, причем 10 крупнейших компаний выросли на 122% в годовом исчислении.
Между тем, в 10 крупнейших компаниях, связанных с Биткоин, количество вакансий в биткоин выросло на 88% в годовом исчислении, во главе с Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs.
США продолжают доминировать на рынке труда Bitcoin
США доминировали в сфере биткоин-вакансий, выставив около 500 вакансий, в то время как Сингапур был крупнейшим игроком, поднявшись на второе место с увеличением количества вакансий на 158% в годовом исчислении.
Чехия, Гибралтар и Малайзия замыкают пятерку лидеров, в то время как в Швейцарии наблюдалось самое резкое снижение числа вакансий среди топ-10, снизившись на 70% в годовом исчислении. Бутан и Сальвадор, которые занимают седьмое и пятое места по величине резервов Биткоин среди национальных государств, заняли девятое и десятое места в списках вакансий.
Между тем, доля удаленных рабочих мест в Биткоине упала в 2025 году с 53% до 45%.
Что ищут биткоин-компании
Биткоин-компании сообщили Bitvocacy, что существует «нехватка кандидатов, которые сочетают профессиональную компетентность с биткоин-культурой и живым пониманием экосистемы».
Самыми трудными для заполнения были узкоспециализированные технические должности, такие как разработка Bitcoin Core и Lightning, а также нетехнические роли, которые требуют перевода ценностей Биткоина в продукт, рост, операции или коммуникации, отметил Bitvocation.
Многие из этих биткоин-компаний ищут кандидата «швейцарского армейского ножа», который выделяется «надежным сопровождением» и способностью «доставлять в беспорядочных, реальных условиях».
Это также важно для стартапов на ранней стадии, которым нужны люди, которые могут «носить несколько шляп» и быть «неустанными в исполнении».
Это, в сочетании с соответствием Биткоину, доказательством работы и вкладом в эту сферу, было более ценным, чем одни лишь традиционные учетные данные, сказал Bitvocacy.
Большинство респондентов ожидают, что возможности Биткоина останутся стабильными или вырастут в 2026 году, добавил Bitvocation.
