Материнская компания Facebook Meta объявила, что около 13% ее нынешней рабочей силы были сокращены в результате первого массового увольнения в истории компании.
В письме своим сотрудникам генеральный директор Meta Марк Цукерберг объявил об увольнениях, а также подтвердил, что мораторий на найм, начавшийся ранее в этом году, будет продлен до первого финансового квартала следующего года.
Согласно заявлению, опубликованному в отделе новостей Meta, увольнения привели к сокращению 11 000 рабочих мест. Первые слухи об увольнениях появились в выходные 6 ноября в отчете Wall Street Journal из внутренних источников.
Цукерберг говорит, что берет на себя полную ответственность за увольнения, которые были вызваны резким ростом расходов и недавним обвалом стоимости акций.
«Я понял это неправильно, и я беру на себя ответственность за это».
Генеральный директор также сказал, что его чрезмерные инвестиции в определенные области, наряду с «макроэкономическим спадом, усилением конкуренции и потерей рекламных сигналов», привели к более низким, чем ожидалось, доходам.
Связанный: Facebook стал Мета год назад: вот чего он добился
Эта новость появилась после поразительных отчетов, опубликованных Meta 26 октября, которые выявили миллиардные убытки в ее ветке разработки метавселенной. Reality Labs, отдел исследований и разработок метавселенной, сообщил об убытках в размере 3,67 миллиарда долларов за третий квартал.
В том же квартале выручка компании составила всего 285 миллионов долларов, что является самым низким показателем за указанный период времени. Эта новость напугала акционеров компании и вызвала обеспокоенность по поводу перспектив метавселенной Meta.
Meta — не единственная крупная технологическая компания, переживающая массовые увольнения.
После того, как Илон Маск приобрел Twitter более чем за 44 миллиарда долларов, социальная сеть сама подверглась ряду увольнений. Предположительно, увольнения начались 4 ноября с предположений, что Маск уволит почти 50% сотрудников компании, насчитывающей 7500 человек.
В ответ сотрудники подали коллективный иск против Маска, в котором говорится, что он проигнорировал закон, запрещающий массовые увольнения в крупных компаниях без предварительного предупреждения как минимум за 60 дней.
